中航高科党委理论学习中心组研讨交流公司人才工作 2021-12-15
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       12月15日,公司党委理论学习中心组开展集中学习,专题研讨公司人才工作。学习会由党委书记王建华主持,全体党委委员参加,总部各部门负责人列席学习。

       会上,党委委员、副总经理毛继润领学习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神,围绕公司人才队伍建设规划,作《传承红色基因 肩负发展使命 谱写新形势下公司人才工作新篇章》主题发言。

       毛继润指出,做好人才工作,要从百年党史中汲取营养,深刻领悟习近平总书记人才工作思想方略,认真贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措,全面落实航空工业和航空工业制造院人力资源规划部署,加强顶层设计,完善综合配套体系,狠抓举措落实,以制度优势、平台优势、环境优势,吸引优秀人才,聚集智慧力量,激发创新创造活力,助力公司打造具有国际竞争力的航空新材料和高端智能装备制造企业。

       与会领导结合学习内容和分管负责工作,围绕“加强中航高科干部人才队伍建设”主题,从党管人才、创新驱动、体制机制保障等方面进行研讨交流,对公司人才工作提出意见建议。

       王建华在总结时就建强人才工作队伍提出四点要求:

       一要充分认识人才工作在中国特色社会主义建设全局中和在公司改革发展中的极端重要性。中国社会主义建设的实践证明,人才是发展的“第一资源”,我们要深刻把握历史大势,牢牢掌握历史主动,依靠人才突破科研生产管理等方面的瓶颈制约,持续拓展优势业务,不断培育发展新产业,为公司高质量改革发展提供长久动力。

       二要坚定不移坚持新时代的人才标准。新时代赋予“人才标准”新内涵。各级党员领导干部和广大职工群众要与时代同行,把个人理想追求融入党和国家发展的事业中来,不怕困难、勇于创新、实干担当、乐于奉献,矢志不渝践行航空报国初心,笃行航空强国使命,以奋斗之我书写人生精彩华章。

        三要用全面辩证科学的眼光选才用才。党委组织部门要深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述,系统掌握识人知人的方法。要运用辩证思维鉴别人才,坚持“德才兼备,以德为先”的用人标准,重视人才学习能力,强化人才的终身学习意识,大兴学习之风,切实提升其工作本领和解决实际问题的水平。

       四要营造“育人、用人、留人”的良好氛围。要牢固树立人才资源意识,把人力资源效益最大化作为一切管理的着眼点和落脚点;要完善体制机制,尊重人才发展规律,建立更加灵活开放有效的用人机制;要不拘一格,慧眼识才,放手使用优秀青年人才,为各类人才的脱颖而出搭建发展舞台;要高度重视人才培养工作,增强人才培养的目标性和时效性,为党和国家的事业发展培养造就大批各行各业的卓越领军人才。

(党群纪检部 袁梦婕)

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